交警被辞职怎么上诉赔偿

首先要清楚交警被辞职的具体缘由。要是因违法违纪被辞退，一般拿不到赔偿。

要是属于合法解除劳动合同，像因客观情况大变等致使合同没法履行，且单位按规定程序解除，也可能没赔偿。

但要是单位违法解除劳动合同，比如毫无正当理由辞退交警，能通过劳动仲裁索要赔偿。仲裁时得提交劳动合同、辞退通知等相关证据。按照《劳动合同法》规定，违法解除劳动合同的，单位要按经济补偿标准的两倍给劳动者付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限算，每满一年给一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资的经济补偿。
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交警被辞职首先要明确具体原因。要是因违法违纪被辞退，一般是拿不到赔偿的。合法解除劳动合同，像因客观情况发生重大变化致使合同没法履行，单位又按规定程序解除的，也可能没有赔偿。然而要是单位违法解除劳动合同，也就是毫无正当理由辞退交警，那交警可以通过劳动仲裁来要求赔偿。仲裁的时候得提交劳动合同、辞退通知等相关证据。按照《劳动合同法》规定，单位违法解除劳动合同的，要按经济补偿标准的二倍给劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来算的，每满一年就支付一个月工资的标准。要是工作六个月以上不满一年，那就按一年计算；不满六个月的，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如工作三年，经济补偿就是三个月工资，违法解除劳动合同的赔偿金就是六个月工资。所以交警得清楚自己被辞退的情况，依法维护自身权益。
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交警被辞职得先弄清楚具体为啥。要是因为违法违纪被辞退，一般就拿不到赔偿了。

要是合法解除劳动合同，像因为客观情况大变导致合同没法履行，单位又按规定程序来解除的，也可能没赔偿。

可要是单位违法解除劳动合同，就是毫无正当理由辞退交警，那交警能通过劳动仲裁要赔偿。仲裁的时候得提交劳动合同、辞退通知这些相关证据。按照《劳动合同法》规定，单位违法解除劳动合同的，得按经济补偿标准的两倍给劳动者付赔偿金。经济补偿是按劳动者在单位工作的年限算的，每满一年就给一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资的经济补偿。所以交警遇到这种情况别慌，收集好证据去仲裁，维护自己合法权益，让违法解除合同的单位付出应有的代价，保障自己应得的赔偿。
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交警被辞职，其赔偿情况要依据具体原因来判定。要是因违法违纪被辞退，这种情况下一般拿不到赔偿。

当属于合法解除劳动合同，例如因客观状况发生重大改变致使合同没法继续履行，且单位依照规定程序解除时，也可能不存在赔偿。

然而，要是单位违法解除劳动合同，像毫无正当理由辞退交警，那么交警可以通过劳动仲裁来索要赔偿。在仲裁过程中，必须提交劳动合同、辞退通知等相关证据。按照《劳动合同法》的规定，若单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就支付一个月工资的标准。要是工作六个月以上不满一年，就按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以，交警遇到此类情况，要清楚自身权益，通过合法途径维护自身应得的赔偿。
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首先得弄清楚交警被辞职的具体缘由。要是因为违法违纪被辞退，一般拿不到赔偿。

要是属于合法解除劳动合同，像因客观情况大变等致使合同没法履行，单位按规定程序解除，也可能没赔偿。

但要是单位违法解除劳动合同，比如毫无正当理由辞退交警，那就可以通过劳动仲裁去要求赔偿。仲裁的时候要提交劳动合同、辞退通知等相关证据。按照《劳动合同法》规定，违法解除劳动合同的，单位得按经济补偿标准的两倍给劳动者付赔偿金。经济补偿是按劳动者在本单位工作的年数来算，每满一年就给一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资的经济补偿。