中介扣工资了

中介扣工资可能构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应按时足额支付劳动者工资。若中介无故扣减工资，则违反了《劳动法》第五十条关于工资支付的规定，劳动者有权要求中介或用人单位纠正，并可通过法律途径维护自身权益。建议劳动者在遭遇此类情况时，及时咨询法律专业人士，以确保自身权益不受侵害。
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除了投诉和仲裁，劳动者还可以通过以下方式追回被中介扣的工资：
1. 协商解决：与中介进行直接沟通，尝试达成和解协议。
2. 法律援助：若劳动者经济困难，可向当地法律援助中心申请援助，由律师协助处理。
3. 诉讼途径：若仲裁结果不满意，劳动者可向人民法院提起诉讼，要求中介支付被扣工资及相应赔偿。
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从法律角度，应对中介扣工资问题，应准备以下材料：
1. 劳动合同：证明与中介的雇佣关系。
2. 工资单或银行流水：证明工资发放情况及被扣金额。
3. 沟通记录：与中介就扣工资问题的沟通记录，包括短信、邮件等。
4. 投诉或仲裁申请书：详细陈述被扣工资的事实、理由及诉求。
准备充分后，可通过法律途径维护自身合法权益。
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